Topmanagement. Die Kraft der Persönlichkeit
Sie gehören zu den wichtigsten Entscheidern in Ihrem Unternehmen. Ihre Fachkompetenz ist über jeden Zweifel erhaben. Sie wollen den Erfolg Ihres Unternehmens steigern. Sie haben hohe Visibilität und jedes Ihrer Worte findet Beachtung. Die aktuelle Krise managen Sie und stellen die Weichen für eine bestmögliche Zukunft.
Sie entscheiden unter Ungewissheit und übernehmen dafür die Verantwortung. Was Sie brauchen, ist das Engagement aller im Unternehmen, um Abläufe zu optimieren und neue innovative und kreative Wege zu finden.
Sie wollen andere erreichen, überzeugen und bestärken. Dafür brauchen Sie die volle Kraft Ihrer Persönlichkeit. Sicherheit ist der Schlüssel dafür.
Wer seiner selbst sicher ist, strahlt das aus. Das zieht an, steckt an und inspiriert. Sicherheit macht kompetent, innovativ und kreativ. Aber fast nichts ist sicher. Die innere, persönliche Sicherheit bricht immer wieder ein.
Sicherheit bedeutet sicher mit Unsicherheit umgehen zu können, Unsicherheit anzunehmen und klug zu agieren. Diese Sicherheit beginnt im Kopf, braucht Konstruktion, Reflexion und Entwicklung. Ebenso Lernen, Trainieren und Verankern. Meine Coachings stärken Ihre Fähigkeit, Sicherheit unter Ungewissheit zu empfinden und auszustrahlen. Dadurch verbreiten Sie Zuversicht und Motivation. Das steckt an. Sicher.
Angelika Leder
Meine Klienten sind zahlenaffine Executives und Topmanager. Ich leite Workshops und Seminare, halte Vorträge und habe zahlreiche Veröffentlichungen zur persönlichen Entwicklung von Zahlenmenschen verfasst. Ich berate hochintelligente, zahlen-, ziel- und erfolgsorientierte Manager. Im Rahmen des Coachings gewinnt ihre Persönlichkeit an Kraft und Ausstrahlung. Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung mit zahlenorientierten Managern kenne ich die Bedingungen für diesen Erfolgsschritt. Dies erleichtert das Ankommen im Topmanagement.
Coaching und Beratung
Klarheit, Sicherheit und Flexibilität. Die Kraft der Persönlichkeit.
Sie wollen die volle Kraft Ihrer Persönlichkeit nutzen um andere zu erreichen, zu überzeugen und zu gewinnen. Diese Kraft beruht auf Sicherheit. Um Ihrer selbst sicher zu sein, müssen Sie Klarheit gewinnen über die eigene Position, Aufgabe und Rolle. Entscheidend ist, Ihr Anliegen, Ihre Vision und Ihre Absichten für das Unternehmen zu ergründen und zu wissen, wofür Sie stehen, was Ihre Botschaften für die verschiedenen Stakeholder des Unternehmens sind. Das ist anspruchsvoll. Bei mir finden Sie intensive Anleitung für diesen Prozess.
Haben Sie Ihre Klarheit erst einmal gewonnen, entsteht Sicherheit. Die strahlt aus, steckt an und stärkt Zuversicht. Sicherheit bedeutet Handlungsfähigkeit unter Unsicherheit und unter schlechtesten Bedingungen herstellen zu können, zu wissen, dass es immer einen sinnvollen nächsten Schritt gibt. Wer das kann, ist Vorbild. Das kann man lernen und trainieren. Coaching hilft.
Sicherheit ermöglicht Flexibilität und Offenheit. Das Bedürfnis von anderen zu lernen wird zur Haltung, Fragenstellen zum bevorzugten Verhalten. Wer seiner selbst sicher ist, muss nichts abwehren, abwerten oder bekämpfen. Sie suchen Gemeinsamkeiten, agieren mit den positiven Seiten Ihrer Persönlichkeit. Sie sind empathisch, elegant und freigiebig. Damit prägen sie eine Kultur, in der Stärken gesehen, geschätzt und gefördert werden. Verantwortung wird übergeben. Damit fördern Sie Innovation, Kreativität und Agilität. Sie stärken, was dringend gebraucht wird. Engagement und Commitment im Unternehmen.
Leistungen
Einzel-Coaching / Coaching
für Führungs-Duos
Anlässe: komplexe Changeprozesse, Aufstieg, Transition, Auftritt, Onboarding www.coaching-magazin.de
Moderation von Seminaren
und Workshops
Anlässe: Agile Arbeitsprozesse, Teamplay, Konfliktklärung
Coaching für Führungsteams
und -gremien
Anlässe: Möglichkeiten für mehr gemeinsames Handeln
Newplacement
Anlässe: Trennung, Retirements, Standortbestimmung
Zertifizierungen
- Senior Coach DBVC
- Reiss Profile
- MBTI Extended DISC
Zahlenorientierte Manager. Fachbuch
Bei Amazon bestellen
(demnächst vergriffen, neue Auflage in Vorbereitung)
Veröffentlichungen
Interviews zum Buch
Veröffentlichungen in Magazinen und Fachzeitschriften
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