Topmanagement. Die Kraft der Persönlichkeit

Sie gehören zu den wichtigsten Entscheidern in Ihrem Unternehmen. Ihre Fachkompetenz ist über jeden Zweifel erhaben. Sie wollen den Erfolg Ihres Unternehmens steigern. Sie haben hohe Visibilität und jedes Ihrer Worte findet Beachtung. Die aktuelle Krise managen Sie und stellen die Weichen für eine bestmögliche Zukunft.

Sie entscheiden unter Ungewissheit und übernehmen dafür die Verantwortung. Was Sie brauchen, ist das Engagement aller im Unternehmen, um Abläufe zu optimieren und neue innovative und kreative Wege zu finden.

Sie wollen andere erreichen, überzeugen und bestärken. Dafür brauchen Sie die volle Kraft Ihrer Persönlichkeit. Sicherheit ist der Schlüssel dafür.

Wer seiner selbst sicher ist, strahlt das aus. Das zieht an, steckt an und inspiriert. Sicherheit macht kompetent, innovativ und kreativ. Aber fast nichts ist sicher. Die innere, persönliche Sicherheit bricht immer wieder ein.

Sicherheit bedeutet sicher mit Unsicherheit umgehen zu können, Unsicherheit anzunehmen und klug zu agieren. Diese Sicherheit beginnt im Kopf, braucht Konstruktion, Reflexion und Entwicklung. Ebenso Lernen, Trainieren und Verankern. Meine Coachings stärken Ihre Fähigkeit, Sicherheit unter Ungewissheit zu empfinden und auszustrahlen. Dadurch verbreiten Sie Zuversicht und Motivation. Das steckt an. Sicher.

Angelika Leder

Meine Klienten sind zahlenaffine Executives und Topmanager. Ich leite Workshops und Seminare, halte Vorträge und habe zahlreiche Veröffentlichungen zur persönlichen Entwicklung von Zahlenmenschen verfasst. Ich berate hochintelligente, zahlen-, ziel- und erfolgsorientierte Manager. Im Rahmen des Coachings gewinnt ihre Persönlichkeit an Kraft und Ausstrahlung. Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung mit zahlenorientierten Managern kenne ich die Bedingungen für diesen Erfolgsschritt. Dies erleichtert das Ankommen im Topmanagement.

Zu meinem Hintergrund gehören Führungsverantwortung in Public Relations im nationalen und internationalen Kontext sowie die Philosophie als akademische Heimat. Beides prägt Inhalt und Stil meiner Beratung. Ich bin in Frankfurt am Main zuhause, habe in den USA gelebt und gearbeitet und bin mit vielen Kulturen weltweit vertraut.

Coaching und Beratung

Klarheit, Sicherheit und Flexibilität. Die Kraft der Persönlichkeit.

Sie wollen die volle Kraft Ihrer Persönlichkeit nutzen um andere zu erreichen, zu überzeugen und zu gewinnen. Diese Kraft beruht auf Sicherheit. Um Ihrer selbst sicher zu sein, müssen Sie Klarheit gewinnen über die eigene Position, Aufgabe und Rolle. Entscheidend ist, Ihr Anliegen, Ihre Vision und Ihre Absichten für das Unternehmen zu ergründen und zu wissen, wofür Sie stehen, was Ihre Botschaften für die verschiedenen Stakeholder des Unternehmens sind. Das ist anspruchsvoll. Bei mir finden Sie intensive Anleitung für diesen Prozess.

Haben Sie Ihre Klarheit erst einmal gewonnen, entsteht Sicherheit. Die strahlt aus, steckt an und stärkt Zuversicht. Sicherheit bedeutet Handlungsfähigkeit unter Unsicherheit und unter schlechtesten Bedingungen herstellen zu können, zu wissen, dass es immer einen sinnvollen nächsten Schritt gibt. Wer das kann, ist Vorbild. Das kann man lernen und trainieren. Coaching hilft.

Sicherheit ermöglicht Flexibilität und Offenheit. Das Bedürfnis von anderen zu lernen wird zur Haltung, Fragenstellen zum bevorzugten Verhalten. Wer seiner selbst sicher ist, muss nichts abwehren, abwerten oder bekämpfen. Sie suchen Gemeinsamkeiten, agieren mit den positiven Seiten Ihrer Persönlichkeit. Sie sind empathisch, elegant und freigiebig. Damit prägen sie eine Kultur, in der Stärken gesehen, geschätzt und gefördert werden. Verantwortung wird übergeben. Damit fördern Sie Innovation, Kreativität und Agilität. Sie stärken, was dringend gebraucht wird. Engagement und Commitment im Unternehmen.

Leistungen

Einzel-Coaching / Coaching
für Führungs-Duos

Themen: Einfluss, Leadership, Beziehungsorientierung, Unternehmenskultur
Anlässe: komplexe Changeprozesse, Aufstieg, Transition, Auftritt, Onboarding www.coaching-magazin.de

Moderation von Seminaren
und Workshops

Themen: Leadership, Teamentwicklung, Führungskraft als Coach, Auftritt
Anlässe: Agile Arbeitsprozesse, Teamplay, Konfliktklärung

Coaching für Führungsteams
und -gremien

Themen: Teamplay, Stärkenorientierte Teamkultur, Verbesserung der Kooperation
Anlässe: Möglichkeiten für mehr gemeinsames Handeln

Newplacement

Themen: Trennungskommunikation, Stärken, Purpose und Botschaften, Brand, Vermarktung, Wege zur neuen Position, Onboarding Coaching
Anlässe: Trennung, Retirements, Standortbestimmung

Zertifizierungen

  • Senior Coach DBVC
  • Reiss Profile
  • MBTI Extended DISC

Zahlenorientierte Manager. Fachbuch

Meine Klienten sind hochintelligente, analytisch orientierte und schnelle Denker, mehr auf Ziele und Ergebnisse als auf Menschen und Emotionen fokussiert. Das macht ihre Stärken aus, damit generieren sie beeindruckende Erfolge. Doch mehr Potenziale können entfaltet werden. Eine stärkere Fokussierung auf die Kraft der eigenen Persönlichkeit und die Fähigkeit sicher mit Unsicherheit umzugehen entfaltet enorme Wirkung. Ergebnisse sind mehr an Commitment, Innovation, Kreatvität und Agilität gebunden und weniger an Angst und Besorgtheit im Unternehmen.

Presseinformation

 

Dazu habe ich ein Fachbuch verfasst, das 2012 im Hanser Verlag veröffentlicht wurde und in Kürze neu aufgelegt wird.

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(demnächst vergriffen, neue Auflage in Vorbereitung)

Veröffentlichungen

Interviews zum Buch

Veröffentlichungen in Magazinen und Fachzeitschriften

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